[스크랩] 사람을 인선할 때 바라는 점을 분명히 요구하라
숭의종합사회복지관 사회복지사 채용
숭의종합사회복지관(사회복지법인 기독교대한감리회사회복지재단)의 사업 추진을 위하여 자신의 가지고 있는 능력을 최대한 발휘하고, 남구지역 복지 발전을 위하여 함께 일하실 사회복지에 대한 헌신과 열정, 능력이 있으신 분을 다음과 같이 모집합니다.
1. 모집인원
- 1명(사회복지사 1명)
- 사회복지사 자격증 소지자로서 사회복지사업에 1년 이상 4년 이하의
근무 경력이 있는 자
2. 서류 접수 기간 : 2012.01.12(목)~1.26(목) 18:00
3. 제출 서류
- 입사지원서(지정서식)
- 자기소개서(지정서식)
- 주민등록등본
- 최종학교 졸업증명서
- 경력증명서
- 자격증 사본 각 1부
4. 면접일
- 2012.01.30(월)
* 기관 사정에 따라 면접 일정이 변경될 수 있습니다.
5. 서류 접수 방법
- 방문접수 또는 우편접수(402-012 인천 남구 숭의2동 303-7)
* 마감당일 18:00 이전 도착분에 한함
6. 문의처 : 032-888-6222
7. 자세한 사항은 숭의종합사회복지관 홈페이지(www.sewel.or.kr)를 참고하시기
바랍니다.
공고문(숭의종복제2012-001호),지원서식(000).hwp
기관의 비전과 미션을 세웠으니 이를 실천해야 합니다.
함께 할 사람을 선정할 때도 이를 분명히 밝혀야 합니다.
이렇게 일할 수 있는 사람이 오길 기대합니다.
이렇게 일할 수 있는 사람과 일할 수 있도록 인선해야 합니다.
숭의종합사회복지관 입사지원 자격요건 중 공통사항
◦ 기독교 신앙을 이해하는 자
◦ 숭의종합사회복지관의 비젼과 미션을 이해하고 실천할 수 있는 자
(숭의종합사회복지관 비전과 미션 참조. http://www.sewel.or.kr)
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기관에서 이렇게 분명하게 비전과 미션을 요구하는 것이 좋습니다.
이렇게 요구했으니 이런 요구에 부합하는 사람이 응시하겠지요?
요구를 분명히 했으니 그에 응하는 행동도 요구할 것입니다.
이것이 계약 조건이니까요.