모든 직원의 생각이 반영될 수 있을까?

기관의 비전을 생각하면서

모든 직원의 생각을 반영할 수 있을까?

그리고 모든 직원의 생각이 반영된다고 좋은 비전인가?

 

좋은 비전은 그 기관의 설립이념에 맞춰 사업할 때 좋은 비전이다.

때로는 복지관을 세운 주체가 사회복지에 대해서 잘 모를 경우도 있다.

이럴때는 복지관의 기틀을 세운 핵심인물(사회사업가)이 기관의 비전을 세울 수 있다.

그 비전에 맞춰 사람을 모으고, 그 사람과 함께 해야 한다. 

다양성이 늘 좋은 것만은 아니다. 

뜻을 같이 하는 사람이 다양하게 있다면 긍정적일 수 있다. 

하지만 뜻이 다른 사람이 있다는 것은 다양성과는 거리가 있다. 

뜻이 다른 사람과 어떻게 같은 비전을 가지고 일할 수 있겠는가? 

오히려 나아가고자 하는데 걸림돌이 될 뿐이다. 

같은 뜻을 지닌 사람이 

근복적인 뜻이 같아야 한다. 

사회사업을 함에 있어 뜻은 진행과정을 나타낸다. 

어떻게 일할지가 중요하다. 사회사업의 과정이 중요하다. 

복지관의 비전은 설립이념을 충분히 반영해야 한다.