인사와 나눔 캠페인

* 이 글은 수정중에 있는 글입니다. 참고하세요. 

인사와 나눔 캠페인이 꽤 오랫동안 지속되었습니다. 

복지관에서 지역사회 캠페인을 이렇게 오랫동안 해온 기관은 흔치 않을 겁니다. 

이제 3년차 접어드는 기관이 개관부터 진행해온 사회사업이니 그 의미가 남다릅니다. 

3년을 진행해 왔고, 그동안 크고 작은 변화가 있었습니다. 

그리고 그 변화는 결국 지역사회 이곳 저곳에서 작은 변화를 일으켰다고 생각합니다. 

이제는 조금씩 정리해서 다듬어야겠습니다. 

그리고 공유해야겠습니다. 

지역사회 복지관 어디에서나 지역의 변화를 위한 캠페인이 진행되었으면 좋겠습니다. 

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숭의종합사회복지관의 입사채용 기준 중에서 공통기준. (2009. 12월 기준 / 공지사항 8번)

- 기독교 신앙을 이해하는 자

- 자연주의사회사업을 이해하고 실천할 수 있는 자

  (사회복지정보원 http://welfare.or.kr 복지요결 참조)

숭의종합사회복지관의 입사 기준입니다. 

숭의종합사회복지관에서 비전과 미션을 수립하기 이전까지의 모든 입사자는 

공통적으로 저 두가지 사항에 대해서 인지하고 동의하에 들어왔을 겁니다. 

그래서 복지관 설립 후 초반에는 복지요결을 적용하여 

부지런히 동네 돌아다녔습니다. 

동네 이런 저런 사람들에게 묻고, 의논했습니다. 경청했습니다. 

동네의 사정을 잘 반영하고 그렇게 운영되도록 노력했습니다. 

그중 하나가 지역사회 캠페인 입니다. 

복지요결. 복지관 사회사업. 캠페인

지역사회를 이웃이 있고, 인정이 있는 곳, 

약자도 살만한 곳, 복지생태로 만들 방안을 생각해 봅니다. 

실천할 수 있어야 하고, 이렇게 하면 과연 지역사회가 변하겠구나 하는 방안이 있어야 합니다. 

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시골에서는 한 가지 단위 사업으로도 마을을 바꿀 수 있지만, 

도시에서는 개별 사업으로 지역사회 변화에 미치는 영향이 매우 작습니다. 

강물에 돌 하나 던지는 것 같아 보입니다. 

개별 사업을 통한 긍정적 변화보다 사회 풍조에 따른 부정적 변화가 훨씬 빠르고 커 보입니다. 

그런데 일주일에 한두 시간, 혹은 한 달에 한나절, 캠페인을 벌인다면 지역사회가 어떻게 되겠습니까? 

한 주 두 주, 한 달 두 달, 1년 2년… 지역 내 모든 복지관들이 연합하여 그렇게 한다고 상상해 보십시오.

    

상상해보십시오. 

동네가 어떻게 될까요?

지역사회를 변화시키기 위한 과정이 필요합니다. 

티핑포인트까지 끌어올리기 위한 과정이 필요하지요. 

(http://sasaga2.blog.me/130144828529)

(http://booktrainer.net/60154844392)

인사와 나눔 캠페인은 티핑포인트를 만들어 내기 위한 과정이라고 봅니다. 

작은 활동들이 지역사회에 큰 변화를 줄 수 있다는 기대감이지요. 

이런 기대감 속에서 인사와 나눔 캠페인을 시도했습니다.